和諧、互動交流、共促發展——金達新公司抓好營業員敞開式心扉溝通會
發布時(shi)間：
2005-11-27
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協調、溝通、共謀發展——金達公司開展員工敞開心扉對話會 近日，金達公司成立了專門工作小組，開展了一系列走入基層，了解員工心聲的活動。為幫助員工解決工作和生活中的困難，了解他們的工作情緒及狀態以及對公司的建議，公司開展了以“協調、溝通、共謀發展”為主題的員工對話會。 對話會采用座談方式，每天下午由工作小組對各個分廠、中心與一線員工敞開心扉會談，為了能讓員工暢所欲言，分管領導均不參加會議。員工們對對話會抱有相當高的積極性，個個踴躍發言，把他們對薪資、工作中的困惑以及對公司管理等方面的建議說出來，充分反映了員工對此次活動組織的信任和期盼，活動取得了相當成功。現對話會議已進行了五個分廠、物流部門、技術中心，近期金達公司領導層將對對話會反映的問題逐一分析研究，并拿出解決辦法。